¿Qué es el coaching?

10 jul 2017
2 Min. de lectura

Parece lógico arrancar este maravilloso y atractivo proyecto aprendiendo qué es el coaching, ¿verdad? Al fin y al cabo, este es el método que usamos aquí para que cualquier persona encuentre su camino y explore y potencie sus habilidades, talentos y competencias. Así pues, ¡comenzamos!

El coaching, ¿qué es?

El coaching consiste en una relación continuada que ayuda a obtener buenos resultandos en diversas facetas de la vida. Ya sea a nivel personal, profesional, en los negocios o con la familia y amigos, se establece un proceso donde el coachee (persona que recibe las lecciones del coach) profundiza en su conocimiento propio, mejora su calidad de vida y aumenta su rendimiento.

Así pues, el coaching se basa en el respeto, por lo que el coach deja espacio al coachee para que explore, entrene y mejore sus habilidades. Estas pueden ir desde la comunicación hasta el liderazgo. Y todo ello se consigue fomentando el autoconocimiento y el contacto con el entorno propio.

Principios de coaching

Dicho esto, hay que aclarar que, como coachs, nos basamos en una serie de principios básicos que han de quedar muy claros:

No existe una verdad absoluta, por lo que nadie está en posesión de la misma. Una realidad puede ser observada desde diferentes puntos de vista y nosotros somos muy respetuosos a este respecto.
Toda persona debe actuar de la mejor forma según sus posibilidades. Así pues, hay que eliminar las creencias limitantes y encontrar nuevos horizontes.
Todos tenemos talento. Un ser humano está completo, por lo que tiene un gran potencial interior esperando a ser liberado. Nosotros nos encargamos de ayudarte para que explores y lo explotes.
Todo el mundo tiene la capacidad de cambiar. Si los hechos ya son inamovibles, no ocurre igual con su interpretación.
La relación coach / coachee es confidencial, por lo que nada trasciende de cuanto sucede en las sesiones. Hay que crear un entorno de confianza total.
Todos somos más de lo que hacemos y podemos elegir quién queremos ser.